Das Job-Ticket für Ihre Mitarbeitende

Das Job-Ticket Würzburg ist ein Jahres-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr ("VVM-Premium-Abo persönlich"), das für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bezuschusst wird. Wenn Sie als Arbeitgeber mindestens 10 % Rabatt geben, gewährt die Stadt Würzburg einen zusätzlichen Rabatt in Höhe von 10 %. So haben Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterm Strich eine Ersparnis von mindestens 20 % auf das VVM-Premium-Abo persönlich. In der Großwabe beispielsweise bezahlt man dann nur 36,56 € statt 45,70 € (Preisstand: 01.01.2023).

Ab sofort können Sie als Arbeitgeber einen Rahmenvertrag mit der Stadt Würzburg abschließen, sodass Ihre Mitarbeitenden berechtigt sind, ein Job-Ticket Würzburg zu erwerben. Das Jahres-Abo kann von Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern immer zum Ersten eines Monats, frühestens dann ab 01.12.2022 abgeschlossen werden.

Das Job-Ticket kann unabhängig von der Anzahl der Mitarbeitenden abgeschlossen werden. Es gibt keine Mindestabnahmemenge. Beim Job-Ticket übernimmt die Firma mindestens 10 % des Ticketpreises vom „VVM Premium-Abo persönlich“ für seine Mitarbeitenden. Als Arbeitgeber schließen Sie einen Rahmenvertrag mit der Stadt Würzburg ab und bestätigen die Betriebszugehörigkeit Ihrer Mitarbeitenden auf dem Bestellschein . Das Ticket wird direkt von den Mitarbeitenden im WVV-Kundenzentrum abgeschlossen und benötigt jedes Jahr eine neue Bestätigung von Ihnen als Arbeitgeber, die sich die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einholen.

Beim Firmen-Abo gibt es eine Mindestbestellmenge von 20 Stück und gleichzeitig 25% aller Mitarbeitenden. Es wird über den Arbeitgeber bestellt und an die Mitarbeitenden verteilt. Das Firmen-Abo ist bereits von Anfang an rund 11 % günstiger als das „VVM Premium-Abo persönlich“, da es einen Mengenrabatt beinhaltet . Die Firma kann hier jederzeit Zuschüsse zusätzlich geben, ist jedoch nicht verpflichtet. Mit einem Zuschuss von z.B. 10% ist das Firmen-Abo günstiger als das Job-Ticket. Um das Firmen-Abo abschließen zu können, wird ein Firmen-Abo-Vertrag abgeschlossen. Die Abwicklung läuft beim Arbeitgeber z.B. über die Personalabteilung oder den Betriebsrat. Alle Infos finden Sie hier: wvv.de/firmenabo

Alle Firmen, die einen Firmenstandort (nicht Firmensitz) in Würzburg haben, sind berechtigt, den Rahmenvertrag mit der Stadt Würzburg abzuschließen und Ihren Mitarbeitenden das Job-Ticket zu bezuschussen. Auch Ein-Personen-Unternehmen können das Ticket abschließen. Ausgenommen sind Firmen, die bereits einen Firmen-Abovertrag abgeschlossen haben oder die Teilnahmekriterien des VVM Firmen-Abos erfüllen. Es gibt keine Mindestabnahmemenge.

Als Arbeitgeber entschließen Sie sich, Ihren Mitarbeitenden mindestens 10 % Zuschuss auf das Job-Ticket Würzburg zu geben. Indem Sie den Rahmenvertrag mit der Stadt Würzburg abschließen , verpflichten Sie sich dazu.

Möchte ein Mitarbeiter bzw. eine Mitarbeiterin das Job-Ticket abschließen, füllt er oder sie einen Bestellschein aus. Auf diesem bestätigen Sie die Mitgliedschaft zum Unternehmen durch Stempel und Unterschrift und tragen die Rahmenvertragsnummer ein.

Die Abrechnung und Ausgabe der Fahrkarten-Wertmarken erfolgt direkt zwischen Ihren Mitarbeitenden und der WVV. Den Zuschuss gewähren Sie Ihren Mitarbeitenden direkt (z.B. über die Lohnabrechnung).

Haben Sie Interesse am Job-Ticket Würzburg? Dann füllen Sie bitte den Rahmenvertrag aus und senden diesen an die Stadt Würzburg. Hier ist der Rahmenvertrag ab sofort verfügbar .

Grundsätzlich sind Sie vollkommen frei, wie, wann und in welcher Form Sie den min. 10%igen Rabatt gewähren. Prüfen Sie am besten mit Ihrem Steuerbüro, der IT oder anderen Stellen, welche Möglichkeit für Sie am besten passt. Wie hoch Ihr Rabatt ausfällt, können Sie auf Grundlage des Premium-Abos persönlich berechnen. Hier ist eine Auswahl an Möglichkeiten:

• Über Bestellschein: Der/die Beschäftigte kommt zu Ihnen mit dem Job-Ticket-Bestellschein und holt sich einen Stempel und eine Bestätigung von Ihnen als Arbeitgeber (Unternehmenszugehörigkeit). Sie können sich davon eine Kopie machen, da auf dem Bestellschein die Verbindung Start/Ziel eingetragen ist. Dies ergibt die Wabenanzahl und daraus errechnet sich der Preis. Dieser kann z.B. anhand des Wabenrechners ermittelt werden. Bitte beachten: Die Preise in Wabenrechner sind immer aktuell, zukünftige Preisanpassungen sind nicht berücksichtigt.
• Vorlage Vertragsbestätigung: Ihre Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erhalten bei der Ausgabe der Abokarte eine Vertragsbestätigung. Hier sind alle Beträge einzeln ersichtlich: Preis Abo netto, Umsatzsteuer, Gesamtpreis brutto, Zuzahlung = Nachlass brutto sowie den zu zahlenden Betrag. Auch hieran können Sie sich orientieren, indem die Beschäftigten z.B. diese Bestätigung bei Ihnen vorlegen. Da auf dem Vertrag die Preise bei Abschluss des Abos stehen, sind Preisanpassungen nicht berücksichtigt.
• Nach einem Jahr - direkt vom Arbeitgeber/von der Arbeitgeberin: Da der/die Arbeitgeber/in ein Interesse von sich aus hat, von Ihnen als Arbeitgeber die 10 % oder mehr zu erhalten, reicht er/sie dazu die nötigen Unterlagen am Ende des Abojahres ein, wie z.B. seinen monatlichen Abbuchungsbeleg der Bank. So können Sie sicher sein, dass das Abo nicht vorab gekündigt wurde. Hier sind Preisanpassungen meistens ersichtlich, sodass Sie immer den richtigen Betrag gewähren können.

Je nachdem, welche Gesellschaft berechtigt ist, die Zuschüsse an die Mitarbeitenden auszuzahlen bzw. in welcher Gesellschaft die Lohnbuchhaltung gemacht wird, schließt den Rahmenvertrag ab. Ist dies eine Verbundgesellschaft bzw. Holding, so genügt ein Rahmenvertrag. Gibt es in jeder Gesellschaft eine Abteilung, die für die Lohnbuchung zuständig ist, so schließt jede Gesellschaft einzelne Verträge ab. Gegebenenfalls gibt es hier auch steuerliche Aspekte, die zu berücksichtigen sind. Nutzen Sie am besten die Hilfe Ihres Steuerberatungsbüros.

Der Rahmenvertrag läuft wie gewohnt weiter.

Es wird keine automatische Umstellung der Abos geben, da die Leistungen zwischen dem Job-Ticket Würzburg und dem Deutschlandticket deutlich variieren. Wir empfehlen genau zu schauen, welches Ticket am besten zu den Fahrtwünschen Ihrer Mitarbeitenden passt. Einen Vergleich finden Sie hier: www.wvv.de/dticket

Ja, Bund und Länder haben entschieden, dass es ein Jobticket im Deutschlandticket geben soll. Wenn der Arbeitgeber mindestens 25 Prozent des 49-Euro-Tickets bezahlt, wird dieses noch einmal 5 Prozent von Bund und Ländern rabattiert.

Dieses "Deutschlandticket Job" kann von Mitarbeitenden genutzt werden, deren Arbeitgeber mit einem teilnehmenden Verkehrsverbund oder Verkehrsunternehmen eine Vereinbarung über den Erwerb des Deutschland-Jobtickets abgeschlossen hat. Arbeitgeber im Sinne dieser Bestimmung können Unternehmen, Verwaltungen, Behörden und sonstige Institutionen sein.

Da der genaue Ablauf mit Bund und Land noch nicht geklärt ist, gibt es diese Vereinbarung zwischen WVV und Arbeitgeber noch nicht. Wir arbeiten mit Hochdruck daran, sobald uns genauere Infos vorliegen.

Der Arbeitgeber kann jedoch unabhängig davon bereits heute einen Zuschuss an seine Mitarbeitenden auf das reguläre Deutschlandticket gewähren.

Nein, die Stadt Würzburg bezuschusst diese Tickets nicht. Der 10% Zuschuss der Stadt entfällt, wenn Ihre Mitarbeitenden ins Deutschlandticket wechseln. Es soll eine bundesweite rabattierte Variante des Deutschlandtickets geben. Weitere Infos siehe separates Aufklappmenü.

Unabhängig davon können Sie als Arbeitgeber die Tickets jederzeit bezuschussen. Weitere Infos siehe unten.

Ja, das ist jederzeit möglich. Als Arbeitgeber sind Sie hier frei, wie Sie das gestalten möchten. Die Abwicklung findet dann direkt zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitenden statt.

Ja, Sie können auch weiterhin das Job Ticket Würzburg für Ihre Mitarbeitenden bestellen und den Rahmenvertrag mit der Stadt Würzburg abschließen.